Mise en ligne le 24 juillet 2007
Pour changer, une énième CAP d’avancement, un thème cher au c ?ur des agents, mais aussi une bien triste mascarade sur fond de notation inique et de suppressions d’emplois. Cette réunion s’est déroulée en effectifs réduits (en pleine période de vacances scolaires), en quasi-catimini.
Les critères retenus par l’administration sont : un rapport très favorable, des notes supérieures à la note de référence, être au grade de ARP1, être âgé de 48 à 58 ans.
Parmi les 52 postulants, 8 contrôleurs ont été désignés par la Direction pour une possible inscription au tableau d’avancement de contrôleur principal pour un quota qui devrait varier entre 6 et 7 places. Il s’agit de :
1 - Jacqueline Brégand (T. Vitteaux)
2 - Sylviane Murgey (T. Dijon CHU)
3 - Patrice Chateau (TG ERD)
4 - Claude Boutier (TG CDC)
5 - Lydie Roullet (T. Dijon-Sud)
6 - Paulette Debauve (TG Pensions)
7 - Annick Ligeron (T. Saulieu)
8 - Françoise Merle (T. Chenôve)
Lors du vote, la CGT s’est abstenue en application de sa position habituelle concernant ces CAP d’avancement. En effet, la CGT estime que son rôle n’est pas de juger les agents et que la promotion devrait se faire par l’organisation d’examens professionnels.