Mise en ligne le 5 septembre 2005
– Ferrachat Marie-Françoise mutée en Saône et Loire
– Marchebout Mickael muté en Charente maritime
– Cuenot Jacqueline mutée dans l’Isère
– Lehmann Roselyne mutée dans le Cantal
– Sutter Patrick est muté en Nouvelle Calédonie
– Bollotte Aleth vient du Val de Marne et est affectée à la TP HLM
– Thomas Philippe vient de Paris et est affecté à Montbard
– Foulon Magali vient des Yvelines et est affectée à la TG comptabilité
– Rougeot Olivier réintégré est affecté à la TP Dijon sud
– Poretti Lucette vient des Hauts de Seine et est affectée à la TG comptabilité
– Daulin Anne vient de Meurthe et Moselle et est affectée à la trésorerie de Venarey les Laumes
– Pean Jeannine vient des Deux Sèvres et est affectée à la trésorerie du CHU
– Gomez Isabelle réintégrée est affectée à la TP HLM
– Fricot Elodie TG comptabilité
– Terrand Joëlle TG comptabilité
– Alexandre Claudine trésorerie de Pontailler sur Saône
– Lecuillier Muriel trésorerie Dijon municipale
– Desmousseaux Emmanuel Trésorerie de Vénarey les Laumes
– Charuel Guillaume Trésorerie Dijon banlieue
– Liotard Annick TP CHU (affectée à Auxerre)
– Guerre Christian TG équipe de suppléance (affecté en détachement en Côte d’Or)
– Laguerre Jean-Louis TP Dijon municipale est affecté à la TG pensions
– Ntouatolo Léon Trésorerie de Montbard est affecté à la TP Dijon municipale
– Tauvy Christiane TP HLM est affectée à la TG CEPL
– Thiebaut Marie-Louise TG CEPL est affectée à la Trésorerie de Pontailler sur Saône
– Melin Jean-Louis TP HLM est affecté à la trésorerie de Sombernon
– Rondot Georges TG communication est affecté à la Trésorerie de Dijon Nord (au 1/07/05)
– Cadot Bénédicte
Après la présentation de ce mouvement, nous sommes intervenus pour M. Thomas Philippe qui est affecté à Montbard, alors qu’il demandait Dijon. La direction nous a répondu qu’étant célibataire et sans charge de famille, il était l’agent le plus adapté pour cette affectation (!)
Nous avons demandé pourquoi l’affectation d’Isabelle Gomez n’était pas la Trésorerie de Fontaine-Selongey, alors qu’un poste de contrôleur est vacant sur la gestion conjointe.
Mme ESCARD a répondu qu’elle refusait que mari et femme travaillent ensemble ! Pourtant il n’existe aucun texte qui empêche cette affectation.
Aussi, elle ne comble pas le poste vacant de Fontaine-Selongey et ne tient pas compte de la vie personnelle de l’agent qui va devoir faire 80 kms chaque jour malgré un enfant en bas âge.
Le côté social des mutations a du « plomb dans l’aile » !
Faut-il voir également dans ce refus une sanction contre un élu de la CGT ? Mme Escard a bien entendu démenti un tel règlement de comptes mais a reconnu que son but était de supprimer les gestions conjointes.
En effet, la TPG n’a pas hésité à déclarer qu’il « sera nécessaire de revoir la situation des effectifs en gestion conjointe qui bénéficient jusqu’à présent d’une implantation supplémentaire (...) des rééquilibrages seront sans doute nécessaires ».
La technique de Mme Escard est simple : elle ne donne pas les moyens humains aux gestions conjointes pour fonctionner correctement et ensuite elle affirme haut et fort que ces gestions conjointes sont ingérables !
Bref, ce mouvement n’est pas satisfaisant du tout, car d’une part on voit se dessiner de futures restructurations et d’autre part, vu l’importance des arrivées, il y avait des possibilités de donner satisfaction à d’autres demandes de mutation internes au département.