Visite de Trésoreries le 24 avril 2008

Trésorerie de Saint Seine l’abbaye

Ce poste est en gestion conjointe avec la trésorerie de Mirebeau sur Bèze. Le chef de poste bénéficie d’une promotion et il part au 1er juillet 2008 rejoindre sa nouvelle affectation.

Quel est le devenir de ces 2 postes ? mais surtout de la trésorerie de Saint Seine où il n’y a déjà plus qu’un agent ? La charge de travail est très importante pour un seul agent, malgré la présence d’un agent de l’équipe de renfort départementale.

Une importante communauté de communes génère des projets et donc des dépenses et des recettes multiples.
Certaines communes, individuellement, se développent et créent des budgets annexes tels que l’eau, l’assainissement et les lotissements.

En cas d’absence de l’agent, le travail s’accumule et la présence de l’équipe de renfort ne résout pas totalement les problèmes.
Que se passera-t-il cet été pendant les congés de l’agent titulaire du poste ?

Le passage à Hélios n’a fait qu’augmenter la charge de travail et le retard de traitement des bordereaux de dépenses et recettes des collectivités locales.

Trésorerie d’Is sur Tille

Ce poste est en sous effectif depuis courant 2007 et les agents rencontrent de grandes difficultés pour absorber le travail en retard tout en maintenant à jour le travail courant. Et cela malgré la présence (récente) de deux agents de l’équipe de renfort.

Les agents nous ont signalé que la charge de travail ne faisait qu’augmenter depuis des mois.
Les heures supplémentaires ne se comptent plus, or elles sont effectuées par les agents qui n’ont aucune compensation. Ces heures ne sont ni payées (quid des heures supplémentaires défiscalisées !), ni récupérées.
Elles sont tout simplement écrétées par la pointeuse régulièrement et le nombre d’heures effectuées gratuitement par les agents serait d’environ 5 à 6 heures par agent et par semaine ! ! ! (merci l’ORE !)
La direction en a-t-elle conscience ? ? ? Envisage-t-elle une solution à court terme ? ? ?

Trésoreries de Selongey et de Fontaine Française (gestion conjointe)

Ces postes ont basculé dans Hélios en juin 2007 et les premiers mois ont été très mal vécus par les agents.
Régulièrement les agents sont seuls dans les postes et ils se sont trouvés démunis devant les blocages qu’ils rencontraient avec cette nouvelle application. Même si la maîtrise d’hélios est bien en place maintenant, il n’empêche que lorsque l’accès à Hélios est inopérant comme en fin d’année 2007, le travail s’accumule et le service public rendu aux ordonnateurs n’est pas au mieux de sa forme ! !
Q
uel avenir pour ces postes dans le cadre de la fusion ? Quel avenir pour les agents qui y travaillent tout en étant relativement près de leur domiciles ?