Prime collective d’intéressement...140 euros en 2005, 120 en 2006, 100 en 2007 !

Le dispositif d’intéressement collectif à la performance prévoit depuis 2005 l’attribution d’une prime à partir d’un nombre déterminé d’indicateurs atteints par chacune des directions du Minéfi.

Cette année, une nouveauté, la correction du seuil avec un nouveau palier à 80 ? !

Le Directeur général de la Comptabilité Publique a annoncé en CTPC du 2 avril 2007, le versement de la prime collective d’intéressement (résultats de l’année 2006 du nouveau contrat de performance 2006-2008).

L’intéressement au titre de l’année 2006 s’établira donc à 100 euros bruts correspondant à 8 indicateurs atteints et certifiés sur un total de 12.

=> télécharger le fichier pdf des "résultats 2006"

– Versement en paye de mai de 100 euros bruts

– Modalités de versement de la prime inchangées : versement au prorata du temps de travail sur la période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2006.

La recherche d’une culture de la performance dans les CPP (contrats pluriannuels de performances) aux effets bien connus maintenant, suppressions d’emplois, dégradation des conditions de travail, resserrement du réseau, pressions accrues, remises en cause des droits et garanties collectives et de la qualité d’accomplissement des missions, est le point essentiel dans la démarche de réduction des coûts et de l’emploi public que l’ensemble des directions du ministère s’emploie à mettre en ?uvre.

...dans ce contexte, le versement de la prime d’intéressement individuelle et collective de 100 euros est une nouvelle provocation !

Alors que les mesures indiciaires et la politique salariale conduisent à une baisse très importante du pouvoir d’achat et qu’à qualification constante, son maintien n’est pas assuré, la place des primes dans la rémunération ne cesse de progresser.

140, 120, 100 euros ne constituent pas une réponse aux difficultés que rencontrent les agents dans l’exercice de leurs missions. Difficultés qui méritent d’autres réponses que les fins de non recevoir et le mépris affiché par le Directeur général, lors du CTPC du 2 avril !