Réforme de l’évaluation/notation... premières conséquences sur les tableaux d’avancement

A un mois de la tenue des C.A.P. centrales qui auront à examiner l’ensemble des propositions départementales d’inscription aux tableaux d’avancement, la C.G.T. pointe les premiers dysfonctionnements locaux et condamne les injustices dont les agents pourraient bien faire les frais ! ! !

C’est donc à l’issue des C.A.P. locales qu’un premier recensement a pu être effectué par notre syndicat. Il confirme toutes les inquiétudes que nous avions sur le déroulement de carrière des agents (inégalité de traitement des agents selon l’affectation géographique, conséquences de l’attribution de la note pivot aux agents situés à l’échelon terminal ou aux agents « gaspillants »(*), interprétations divergentes des directions locales, conséquences pour les agents proches de la retraite...).

Si certaines préconisations ont été faites par la D.G.C.P. auprès des Directions locales pour « corriger » certaines situations, nombreuses sont les iniquités qui demeurent.

La C.G.T. vient donc d’interpeller la D.G.C.P. :

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(*) agents « gaspillants » : en 2005, les agents accédant à l’échelon terminal en cours d’année ont été notés systématiquement à la note pivot, les mois attribués étant sans effet sur leur avancement dans le corps mais étaient déduits de l’enveloppe du département (E.K.M.). A compter de 2006, les mois attribués ne seront plus retenus sur l’enveloppe départementale, ils seront neutralisés.