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Vous êtes dans la rubrique : > Personnels > Carrière, Promotions et Nominations Plan de qualification 2006 : 381 promotions en moins Le plan ministériel de qualification 2006 pour le volume de promotions intra-catégorielles a été présenté aux fédérations syndicales le 14 octobre 2005. Au Trésor public, pour le passage à chaque grade, le volume de promotions est à la baisse. Seule exception, le tableau d’avancement à contrôleur principal pour lequel le volume augmente au détriment du concours professionnel. En conséquence, la CGT constate qu’aucun effort budgétaire ne sera fait en 2006 pour revaloriser les carrières des personnels. Au contraire, le ministère continu à faire des économies. Avec les suppressions massives d’emplois et les départs à la retraite, les taux promus/promouvables se maintiennent, mais le volume global de promotions chute. Comparaison 2005 / 2006AR à ARP2 :
soit -388 promotions ARP2 à ARP1 : – 1276 promotions en 2005 (21,77% des promouvables)
soit -81 promotions Contrôleur 2°cl à Contrôleur 1°cl : – 723 promotions en 2005 (23,17% des promouvables)
soit -63 promotions Contrôleur 1°cl à Contrôleur principal par tableau d’avancement :
soit +161 promotions Contrôleur 1°cl à Contrôleur principal par concours professionnel :
soit -10 places au concours Informations supplémentaires1°) Préalablement à la réunion ministérielle, la direction de la Comptabilité Publique avait présenté les tendances au trésor public, ainsi que les prévisions pour les listes d’aptitudes : Compte rendu de la réunion du 3 octobre 2°) Les chiffres du PQM 2006 :
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