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Vous êtes dans la rubrique : > Commissions Locales > CTL > Comptes-rendu CTL CTPL du 29 avril 2008 La TPG a convoqué le Comité Technique Paritaire Local (CTPL) le 29 avril 2008 pour présenter le rapport d’activité des services du Trésor de Côte d’Or, le rapport du groupe de travail relatif aux agents en difficultés et une modification des heures d’ouverture au public de la Trésorerie de Nolay. Le rapport d’activité des services du Trésor en Côte d’OrMme Escard a annoncé la diffusion d’une plaquette résumant le rapport à tous les agents et aux élus locaux. Le rapport du groupe de travail relatif aux agents en difficultésun dispositif directionnel de prévention et d’aide aux agents en difficultés a été mis en place afin de permettre une meilleure détection des agents rencontrant des difficultés dans leur vie professionnelles comme dans leur vie personnelle. – Cinq actions doivent faire l’objet d’une mise en ?uvre immédiate au plan local : Veiller à une meilleure utilisation des fiches de signalement (fiche de liaison médicale et fiche d’information de l’assistant de service social) – Quatre actions relevant de la responsabilité de l’administration centrale seront mises en ?uvre dans les mois qui viennent : Etendre à l’ensemble des agents de la future DGFIP les services du pôle de compétence « gestion des agents en difficultés » de la DGI Aucours de cette présentation, les représentants de la CGT sont revenus sur la souffrance des personnels du service du CFR pour connaître les suites données à nos interventions lors du précédent CTPL du 4 mars 2008. Mme Escard nous a précisé qu’elle ne pouvait reien dire officiellement si ce n’est que le problème serait réglé le 15 juin 2008. Modification des horaires d’ouverture de la Trésorerie de Nolayà la proposition d’une ouverture plus longue au public (9h00 au lieu de 9h30 le matin), la CGT s’est abstenue estimant que cet accroissement pouvait être source de stress et de pression plus grande sur les agents car cette ouverture plus importante n’améliorera sans doute pas les conditions de travail des agents dont les tâches ne diminuent pas. |
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