CTPL du 23 octobre 2006

A cette occasion, les représentants du Personnel ont donné leur avis sur deux questions, et ont reçu plusieurs informations.

1°) AVIS DU CTPL

– Ponts naturels

Comme prévu, la Direction locale a proposé pour 2007 d’instituer trois « ponts naturels » : lundi 30 avril, vendredi 18 mai et vendredi 2 novembre.

Il a été précisé que les personnels du Département Informatique seront soumis à des astreintes. Ce problème pourra être résolu le jour où les ponts seront fixés au niveau national.

Les réponses reçues à l’enquête effectuée par la section CGT 21 étant largement positives, nos représentants ont voté POUR cette proposition, qui a recueilli un avis favorable unanime.
((voir le résultat de l’enquête)

– Horaires variables à St Jean de Losne

Il s’agit de l’avant-dernier poste du département qui était encore exclu du système.

Le projet de règlement, qui est conforme aux souhaits du personnel du poste, a reçu un avis favorable unanime du CTPL. Les horaires d’ouverture sont harmonisés avec ceux des autres postes.

2°) INFORMATIONS RECUES

– Travaux immobiliers et travaux de dépollution au « MATHIS »

La TPG avait fait venir deux représentants de la DRIRE qui ont commenté le rapport établi par l’entreprise chargée de la dépollution du site de la future annexe de la trésorerie Générale.

Selon eux, ces travaux devraient rendre l’immeuble habitable par les fonctionnaires du Trésor.

Acceptons en l’augure, mais la question doit tout de même encore être vue par le Comité Hygiène et Sécurité le 9 novembre prochain.

– Exécution du Budget 2006

Le rythme d’exécution semble conforme aux habitudes, avec 60% de consommation au 30/09/06.

Une réorganisation des poursuites est annoncée pour faire des économies, notamment sur DIJON.

– Nouvel organigramme de la TG

Il s’agit de l’application des nouvelles normes décidées par la DGCP. Le nouvel organigramme redivise DEEF et CEPL, et crée une nouvelle répartition des activités entre départements, pôles et divisions, les créations d’emplois de A supérieurs étant gagées par des suppressions en B ou C.

Comme l’ont fait remarquer les représentants du Personnel, l’idée générale est de renforcer l’encadrement tandis que l’on réduit les effectifs chargés de l’exécution du travail.

– Implantation d’un poste d’inspecteur adjoint à la RP de Montbard au 1er mars 2007

A ce sujet une question de la CGT est restée sans réponse : compte tenu de l’exigüité des locaux du poste, où va-t-il se loger ? Sans doute veut-on ainsi pousser au rapprochement avec la DGI.

3°) QUESTIONS SANS REPONSE

– ORE : les résultats n’ont pas été communiqués

La CGT a demandé une attention particulière pour le service des Pensions en important sous effectif. La Direction exige de ce service des résultats sur la GEIDE (numérisation des dossiers de Pensions), alors que les moyens ne sont absolument pas donnés.

De plus, ce service doit renforcer ses contrôles, ce qui se traduit par une surcharge de travail. Une nouvelle fois la TPG a reporté à plus tard ce problème, montrant là son peu d’intérêt de voir se détériorer les conditions de travail des personnels.

– loi sur l’interdiction de fumer dans les lieux publics en 2007

A la question de la CGT relative à l’application de cette loi, aucune réponse réelle n’a été présentée par la TPG.