CTPL du 12 octobre 2004

Le TPG a réuni le Comité Technique Paritaire Local (CTPL) le 12 octobre 2004 pour annoncer notamment sa décision de fermer la Trésorerie de Baigneux les Juifs.

– Fermeture de la Trésorerie de Baigneux les Juifs : Refusant le principe du bureau du Trésor comme à Aignay et à Liernais (« le bureau du Trésor, c’est diabolique » n’a-t-elle pas hésité à affirmer !), Mme Escard a donc décidé de fermer la Trésorerie de Baigneux au 1er janvier 2005 avec une permanence d’une demi-journée par semaine. Le TPG en a alors profité pour développer sa position sur les Trésoreries en milieu rural : « les petits postes à 2 ou 3 agents ne sont pas gérables pour les agents et les chefs de poste, (...), les gestions conjointes sont une mauvaise chose, il faut les supprimer ».
La CGT a fait remarquer que l’argumentaire de la Direction évolue : en 1996-97, on présentait les gestions conjointes comme un moyen de renforcer l’entité juridique de la Trésorerie ; en 2003, on met en place des bureaux pour montrer que l’on maintient le service public ; aujourd’hui, on parle de « situation diabolique » ! En fait, l’objectif est toujours le même, nous l’avions dénoncé dès l’origine, il s’agit d’affaiblir l’existant en trompant bien entendu les Elus puis on affirme haut et fort que la situation n’est pas viable et qu’il faut tout supprimer. La CGT, rejointe cette fois-ci par les autres organisations syndicales, a voté CONTRE cette suppression décidée unilatéralement par le TPG.


– Point sur l’exécution du budget départemental : pendant que l’on décide la suppression de Trésoreries dites « non rentables », une nouvelle voiture de fonction pour le TPG est budgétée pour cette année (une Peugeot 407 à 29.180 €).

– Le Contrat Pluriannuel de Performance (CPP) : l’enveloppe budgétaire de 100.000 € allouée par la DGCP, qui ne doit pas faire oublier que le Contrat Pluriannuel de Performance c’est surtout 662 emplois supprimés au Trésor en 2005 (dont 11 pour la Côte d’Or), sera répartie en 2004 en fonction des demandes des postes et services. En revanche, pour 2005, le TPG a précisé que le résultat du CPP sera réparti différemment, en favorisant par exemple, uniquement ceux qui ont participé au bon résultat du CPP ! Autrement dit, on va encore améliorer la situation de ceux qui sont dans de bonnes conditions et on dégradera davantage la situation de ceux qui sont en difficulté. La CGT reste opposée à cette forme de récompense qui se rapproche de la prime au mérite dont déjà on entend parler (15% des agents pourraient bénéficier d’une prime de 400 € en reconnaissance de « leur performance »).

– Ponts naturels ARTT : la CGT a demandé à ce que le vendredi 24 décembre 2004 toutes les Trésoreries et la TG puissent fermer (prise d’un jour ARTT). Après avoir donné son accord, le TPG est revenu sur sa position influencée par certains membres du CTPL qui n’ont pas hésité à abandonner leur casquette de représentant du personnel pour prendre celle de chef de poste (« les plans de congés sont déjà établis, cela va être difficile à gérer, ... »). Donc, grâce à FO, le vendredi 24 décembre ne sera pas un jour de congé pour tout le monde. En ce qui concerne 2005, le TPG s’est déclaré favorable aux ponts naturels, y compris pour la TG. Un prochain CTPL examinera les jours qui devraient rentrer dans ce cadre-là.

– Travaux immobiliers : une information a été donnée sur les travaux en cours (Is, Sombernon, Précy, Liernais, Dijon Male) et sur les travaux à venir (Nuits, Beaune, TG). Pour la Trésorerie Générale, une étude est en cours pour évaluer les possibilités de restructuration du bâtiment compte tenu des importantes mises aux normes à faire. Pour Beaune, il a été précisé que le jardin allait être cédé à la Commune alors que pour le bâtiment, une réflexion est en cours.

– Transfert des prestations sociales à la CAF : au 1er janvier 2005, l’ensemble des prestations sociales sera transféré à la CAF. Si l’impact du transfert n’a apparemment pas été mesuré en termes de charges de travail pour les services du Personnel et de Laison-rémunération, en revanche les personnels vont ressentir le transfert. En effet, alors que le dernier versement des prestations par le trésor se fera avec la paye de décembre vers le 21 décembre, le premier versement de la CAF n’interviendra que le 7 février 2005 ! La CGT a demandé que les agents puissent bénéficier d’avance ce qui a été immédiatement refusé sous le prétexte que ce n’était pas conforme aux textes en vigueur (la démarche doit être faite auprès des services sociaux).