CHS du 6 avril 2004

Pour cette première réunion de l’année du CHS (Comité Hygiène et Sécurité), des crédits ont été accordés pour les travaux et achats suivants dans les services du Trésor en Côte d’Or :

 Remplacement d’extincteur à la Trésorerie d’Auxonne.

 Achat d’un poste portatif « travailleur isolé » pour le gardien de la TG.

 Un éclairage à détection pour l’entrée du poste de Saint Jean de Losne.

 Le rajout de rampes d’escalier à la TG et à l’annexe Rue de Suzon.

 Dératisation du jardin intérieur de la TG.

 Un sèche-mains pour la Trésorerie de Sombernon.

 Des stores et 40 ventilateurs pour divers postes comptables.

 70 Repose-pieds ergonomiques.

 Un fauteuil spécifique pour un agent ayant produit une demande auprès du médecin de prévention.

 2 exercices d’évacuation de la Trésorerie Générale supervisés par l’Association de Formation Sécurité et Secourisme.

De plus, des opérations inter-directionnelles concernant tous les agents du ministère ont été acceptées, elles concernent la reconduction des stages de conduite Centaure et l’expérimentation d’un audit de conduite pour les personnes ayant répondu au questionnaire sur la Sécurité Routière.
La dotation 2004 du CHSDI est de 186.519 € à répartir entre les différentes directions du Ministère des Finances en Côte d’Or.

La plupart des opérations retenues ont fait l’objet de demandes sur les cahiers Hygiène et Sécurité des services. N’hésitez donc pas à vous en servir.
Les représentants CGT au CHS regrettent néanmoins l’attitude des représentants de la DGI. En effet, ceux-ci ont passé la séance à essayer d’imputer au CHS les dépenses envisagées pour la réfection d’une grande partie de l’immeuble de la Boudronnée, envisagée dans le cadre d’une réforme impopulaire auprès des agents. Les règles de courtoisie en vigueur au CHS n’ont permis que d’obtenir l’ajournement de ce dossier pour la prochaine réunion. Il va sans dire que la même présentation lors d’un futur débat ne pourra qu’entraîner un refus absolu de la part des élus CGT. Le CHSDI est inter-directionnel et ne doit pas être la vache à lait d’une Direction plus soucieuse d’épargner ses enveloppes budgétaires que ses agents.
Nous y veillerons !