CAP du 6 juillet 2006 - mutations B et C

Une CAP de plus pour gérer la pénurie de personnels due notamment au non-remplacement des agents partis à la retraite. L’ORE est un bel outil pour entériner ces réformes néfastes. La conséquence directe de cet état de fait est la suivante : personne ne bouge ou presque au niveau national.

Donc 2 arrivants seulement en Côte d’Or sur ce mouvement et pas un seul mouvement interne possible. Tout le monde autour de la table fait mine de le déplorer, mais seuls les représentants CGT continuent à le dire haut et fort.

Ainsi, lorsque nous évoquons les difficultés de certains services, la direction répond qu’elle est bien consciente des difficultés et qu’elle va d’ailleurs « redéployer » des effectifs après études (le genre de réponse technique qui peut vouloir tout dire...)

Nous avons demandé à l’issue de la CAP si les agents des équipes de dépannage pouvaient être concernés par la prime Hélios de 350 euros, il nous a été répondu qu’un recensement était en cours dans ce sens (voir remarque précédente).

A noter que les élus CGT du cadre B ont voté contre le Procès-Verbal de la précédente CAP du 12/05 qui ne fait pas état de l’incident de séance sur la pollution de l’immeuble Mathis, contrairement à l’usage qu’en a fait la propagande anti-pollution.