CAP du 27 mars 2007 - Tableaux d’avancement à AAP2, AAP1 et C1

Les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) concernant les tableaux d’avancement de grade des agents de catégorie B et C ont eu lieu le mardi 27 mars 2007 (à l’exception des tableaux d’avancement à Contrôleur principal présentés à la CAPL du 19 avril 2007). En revanche, la liste d’aptitude des agents de catégorie C à Contrôleur du TP sera présentée à la CAPL du 14 mai 2007.

La CGT a demandé à la TPG de respecter cette année les règles mises en place par la DGCP afin de ne pas faire naître de faux espoirs aux gens comme ce fut le cas l’année passée. La CGT a rappelé son point de vue sur la constitution des tableaux d’avancement et s’est abstenue lors du vote. [voir plus loin l’intégralité de la déclaration CGT]

Cette année la direction locale nous a confirmé qu’elle appliquait à la lettre les critères définis dans les instructions (notes de service n° 07-010-v32 du 12/02/2007) et a donc proposé les listes suivantes :

Tableau d’avancement au grade de contrôleur 1ère classe 2007

Conditions : au minimum contrôleur de 2ème classe échelon 7 depuis 2 ans au 31/12/2006 et au moins 5 ans de service en catégorie B ; note 2004 égale au moins à 19, note 2005 et 2006 égale au moins à la note de référence.

Classement des retenus :

DEMOULIN Jacqueline (TG Animation et gestion informatisée)
MENDOZA Roselyne (T. Montbard)
LEROY Christiane (T. Sombernon)
MENONE Françoise (TG Examen des comptes)
HYTIER Claude (TG Equipe de renfort départementale)
LECOMTE Patrick (TG Animation et gestion informatisée)
SAUGER Dominique (T. Dijon CHU)
DERUEL Catherine (T. Dijon OPAC et OPDHLM)
LASSERTEUX Laurence (T. Montigny-sur-Aube)

Tableau avancement au grade d’AAP 2è classe

Critères : être au minimum au 5è échelon d’AAP au 31/12/2006 avec au moins 6 ans de services dans ce grade ; note 2005 et 2006 égale au moins à la note de référence.

Classement des retenus :

BONIN Luc (Paierie Dale),
GUENEAU Dominique (Paierie Dale),
DURAND Christophe (T. Dijon-Male).

A noter que certains agents proposés par notre direction locale l’année dernière mais non retenus par la DGCP ne figuraient cette fois plus du tout sur les listes car le critère des 6 ans de services a été instauré entre-temps !!!!!

Tableau avancement au grade d’AAP 1ère classe

Critères : au minimum AAP2è classe au 7ème échelon depuis 2 ans au 31/12/2006 et au moins 5 ans de services dans ce grade ; note 2004 égale au moins 19, notes 2005 et 2006 égales au moins à la note de référence.
Les 68 agents qui remplissaient ces conditions dans notre département ont donc été classés par ordre décroissant : 1°) d’échelon ; 2°) de notes (addition de 2005 et 2006) dans le même échelon ; 3°) d’ancienneté à égalité de notes dans le même échelon.

Autrement dit, entre 2 agents au même échelon, ce n’est pas le + ancien qui compte mais celui qui a la note la + élevée (en additionnant 2005 et 2006). Au total, il y a eu 20 agents inscrits

Classement des retenus :
HILPERT Gina (TG-DI),
SEIGNEZ-MINOT Sylvaine (T. Chenôve),
MELIN Jean-louis (T. Sombernon),
MORLOT Sylvie (TG-Comptabilité de l’impôt),
CLUZEL-BOURDIN Christine (TG-Pensions),
RABIN Catherine (T. Dijon-Sud),
BAUDIER Gilles (TG-Logistique et Budget),
HADAS Pascale (T. Dijon-Sud),
GUICHARD Sylviane (TG-Paye),
COLAS Véronique (T. Dijon-CHU),
MARTINOTTI Catherine (T. Dijon OPAC et OPDHLM),
PETEY Marie-Claude (TG-Caisse des dépôts),
GIRARD Eric (TG- Contrôle redevance),
GUYON Aline (T. Nuits St Georges),
CROCHARD Pascale (TG-Pensions),
MAITROT Françoise (T. Semur en Auxois),
BONNIN Marie-Christine (TG-autres dépenses de l’Etat),
STIEFVATER Isabelle (TG- Pensions),
ZUTTION Odile (T. Dijon-Nord),
PONCIN Didier (TG-Redevance).