CAP du 1er décembre 2006 - mutations B et C au 1er janvier 2007

Gestion de pénurie et comptes d’apothicaires.

Ayant encore échoué dans nos tentatives de compréhension des tableaux des effectifs réels, prévisionnels, nous ne pouvons proclamer qu’une évidence : l’ORE est une machine à mouliner les effectifs dans le sens de la réduction.

Dans ce contexte, le mouvement proposé tendait à anticiper les redéploiements qui seraient actés plus tard en CTPL tout en essayant de ne pas dévoiler avant l’heure quels seraient les postes qui pâtiraient de la redistribution annuelle (on vous le dit, pas facile à suivre...).

Nous avons voté pour ce mouvement, à l’exception d’un cas où nous n’avons pu nous mettre d’accord avec l’administration sur les conditions d’arrivée de l’agent et nous sommes abstenus.

– Arrivent en Côte d’Or :

Paulette Debauve à la TG Service des Pensions,
Michaël Andrey à la Trésorerie de Genlis,
Jean-Philippe Baud à la Trésorerie de Mirebeau,
Caroline Martin à la Trésorerie de Dijon OPAC-OPDHLM.

– Changent d’affectation :

Valérie Vauclin de la TG-Compta vers le CEPL,
Jean Scherrer de la Trésorerie Dijon OPAC-OPDHLM vers Dijon-CHU,
Isabelle Sanchez de la TG-Dépense vers le service des Pensions (au 01/02/2007),
Dominique Bollon-Grinstein de la TG Pensions vers la Paierie Départementale (au 01/02/2007),
François Merle de Dijon-Nord vers la Trésorerie de Chenôve,
Dominique Demagel de Dijon-Municipale vers la Trésorerie d’Is sur Tille.

– En préalable, la CGT a fait une déclaration pour dénoncer l’attitude de la Direction pour la tenue de cette CAP de mutations :

Une fois de plus, nous sommes réunis à une date différente de celle convenue initialement.

Il est donc possible de statuer sur les mouvements de mutations dans le respect des textes et des individus, cela s’est déjà vu en Côte d’Or, mais pas pour ce mouvement.